巴宜区三到位精准推进第八批干部驻村工作调研

巴宜区“三到位”精准推进第八批干部驻村工作

本消息近日，巴宜区从深入调研分析、加强组织领导、注重关心支持三方面入手，切实做到研判到位、部署到位、保障到位，精准推进第八批干部驻村工作。

深入调研分析，做到研判到位

大力开展连片集中驻村前期调研。巴宜区严格按照关于部分条件成熟村（居）试点连片集中驻村的相关要求，深入8个乡镇（街道）17个村（居），通过“一看二问三查四谈”（看工作居住环境、精神面貌；问村级组闪烁拳芒最新章节织班子、村民对工作队的评价、问工作队村情民意；查工作台账、学习资料和文档管理；与村级组织班子谈、与“两代表一委员”谈、与“三老人员”谈，与乡镇主要领导谈）等方式深入开展调研工作，征求到工作建议30条、村级规划17项、发展思路60个。

科学谋划连片方案。对各村基础较好、发展相对较快、村级组织班子管理服务能力较强、维稳工作效果好且距离相近、交通方便，便于统筹开展工作的31个村居进行连片集中驻村。

合理搭配驻村居工作队。注重将连片驻村点实际与派驻单位工作职能、资源优势结合起来，精准调配驻村工作队，推进派驻单位和派驻村（居）实现双向精准。特别将巴宜区发改委、财政局、旅发委调整到更章门巴民族乡连片点，充分发挥派驻单位优势，助力打造环多布湖旅游景区。

加强组织领导，做到部署到位

统筹调整驻村布局。先后召开巴宜区创先争优强基础惠民生活动领导小组专题会议2次，认真分析巴宜区干部驻村工作总体布局和历年驻村工作中存在的突出问题，并研究部署第八批驻村（居）工作队选派单位及人员安排情况，确保连片集中驻村力度不减、工作成效不降。

严格审核选派干部履历。逐一审核44个驻村（居）工作队187名干部的档案信息，特别是参工时间、入党时间、工作经历、干部身份和职务，确保工作队队长选派符合要求、工作队员民族比例搭配合理。第八批驻村工作队中，正科干部8名，副科干部45名；藏族干部110名，占比达58.8%，汉族干部73名，占比达39%。

精心组织动员部署。组织召开巴宜区创先争优强基础惠民生活动第七批驻村工作总结表彰暨第八批驻村工作动员大会和第八批驻村工作部署大会，进一步凝聚广大大党员干部投身创先争优强基础惠民生活动的思想共识，为第八批干部驻村工作指明行动方向，明确工作任务，提出具体要求。

注重关心支持，做到保障到位

经费保障有力。巴宜区委、区政府大力支持驻村工作，为第八批驻村（居）工作配套资金210.6625万元。其中为工作队安排油料补助14

.6万元、办公经费6.3万元，为工作队员解决生活补贴147.2625万元，为巴宜区强基办安排工作经费26.5万元，为8个乡镇（街道）强基办安排办公经费16万元。

关心关爱得力。各派驻单位认真组织第八批派出干部进行健康体检，对体检不达标、不适合驻村（居）的干部坚决不选派，对因身体原因不能坚持工作的干部及时进行调整。同时也专门拿出一定经费，做好派驻工作队过冬物资、常用应急药品和日常办公用品的购买储备工作。

走访慰问给力。巴宜区强基办从2019年强基惠民活动工作经费中列支4.81万元在“三大节日”期间对44个驻村（居）工作队开展走访慰问活动，切实体现组织的关心关爱，进一步凝聚驻村干部队伍力量，全力以赴强基础惠民生。