为全面提升社会组织党建工作水平的

平湖市建立“123”党建指导员制度深化社会组织党建工作

为全面提升社会组织党建工作水平，平湖市实施“123”社会组织党建指导员制度，有效推进社会组织党建工作“双覆盖”。

一是聘请“一批”党建工作指导员。坚持“因社会组织定人”与“因人定社会组织”相结合的原则，聘请一批熟悉社会组织工作、热心基层党建工作的同志担任社会团体经济类行业协会专职党建工作指导员，以行业协会党建工作带动全市社会组织党建全面进步、全面过硬。

是需要尊重的方式 二是开展“双孵化”工作。依托市级社会组织党组织孵化平台，加快“孵化”党员。加强党员培育和日常管理，严格按照党员发展程序，从社会组织管理人员中排摸一批入党对象，统筹定向培养

，重点把工会、团建、妇建等重要岗位骨干志愿者发展成党员，把优秀党员推荐到这些重要岗位，并将这部分党员人才培养成党组织书记。加大社会组织党组织组建力度，积极“孵化”社会组织党组织，按照“成熟一个、建立一个、带动一个”的原则，对已“孵化”出的3名以上正式党员的社会组织及时单独建立党组织。今年新发展引进党员4名，新建社会组织党组织3家。

三是通过“三化”举措强化日常职责。积极推进教育学习常态化，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，指导社会组织党组织制定年度学习计划，每季至少开展1次党课学习，每月至少1次到所联系两新组织指导开展工作，每年至少为所联系社会组织党组织上1堂党课。加快示范创建标准化，推动“三强六好”社会组织创建，认真对照“三强六好”36条指标，按计划、按要求有序推进主要派驻社会组织的党建示范点建设，积极挖掘特色，着力打造党建示范样板。完善工作机制具体化，健全完善“三联三会”工作机制，指导社会组织党组织结合实际，围绕服务会员、服务社会等，创新工作载体和形式，促进党组织实质作用发挥，推动党群一体化，积极推行党员志愿服务项目领办制，提升社会组织的执行力和公信力。（平湖市民政局）