价位恐怕又要涨了DG

> 家政服务员工资指导价发布 月嫂工资又涨了 14:35:00

多少钱才能请一个月嫂?价位恐怕又要涨了!昨天，苏州市家庭服务行业协会发布2015年上半年度苏州市家政服务员工资指导价位，其中住家月嫂高位数为7400元/月，比去年同期又增长了300元/月。与此同时，育儿嫂、护理老人、保姆等指导价也都在涨。

此次工资价位调查活动共有30余家家政公司的6000余名家政从业人员参加。根据家政市场需求,调查涉及住家制、小时制、全日制三类岗位，其中包括月子护理、育儿嫂、护理老人、家庭烹饪、家庭保洁、接送小孩、住家保姆和全日制家政员八个职位。家政服务员工资指导价位分为高位数、中位数和低位数三档。从调查数据来看，工资报酬达到高位数的主要有从事家政服务工作经验5年以上并持有国家人力资源社会保障部门颁发的高、中级证书的家政员;工资报酬达到中位数的主要有从事工作经验3年以上持有初级或相关上岗证书的家政员;工资报酬为低位数的，主要是具有1年以上工作经验以及当年参加过相关家政培训的家政员。

从此次公布的工资指导价可以看到，住家制的月子护理和育儿嫂工资仍然延续了上涨行情，与去年下半年相比，高、中、低位数分别增长个百分点;住家制的护理老人和住家保姆工资与去年下半年相比，高、中、低位数平均增长了个百分点;小时工制的家庭烹饪、家庭保洁和接送小孩三类职位的高位数略有增加，中、低位数基本持平;全日制家政员中的高位数和中位数较去年下半年有所增加，分别增加了40元和12元，低位数和去年基本持平。

家政服务员职位工资价位为什么连年来持续走高?据市家协相关单位分析，主要还是因为需求量大，目前家政市场上依然是卖方市场的特性，尤其是月嫂、育儿嫂等对技能、文化程度和个人综合素质等要求较高的职位，预计供不应求的现象在未来几年改变不大。护理老人因护理内容和工作量有别于其他家政服务特殊性，愿意从事的家政员不多，导致工资价位增加。

此外，客户对市场个性化需求增多。客户对待家政服务市场的要求也逐步趋向理性，对有能力、有品质、技能水平高，能够为客户提供满意服务的家政服务员，工资水平相对有所提高;对能力不足、个人素质不高、技能水平达不到客户要求的，工资水平相对较低并且容易产生 退单 现象。

业内人士提醒，因为供不应求，对于有需求的家庭建议早做准备。雇主聘用家政员时，一定要找正规家政机构。可对照市家协2013年发布的《月嫂基本职责》等服务规范(可登录苏州市家 协 查询)，考查家政员服务内容、技能水平是否符合其工资水平。

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