调查显示中国人才供不应求计划

据和爱好者站在6月26日发布的《首届PHP中国开源发展及人才状况调查报告》显示，PHP从业者（即对PHP非常熟悉）参加调查的共1,519人，仅占参加调查总人数的1/3，其他两项--PHP初学者和爱好者参与人数分别是1,252和1,497，占了总调查人数的2/3。从调查人群的分布来看，PHP领域中可用的中高级人才还不多，而如今，Web2.0迅猛普及，也激发PHP迅速发展，越来越多的企业开始应用PHP做为主要开发语言，社会对PHP人才的需求量激增。

需求与人才的不匹配有以下几个原因：

1. 人才储备不足

国内的络开发语言人才主要是Sun公司的Java. JSP和基于Windows平台的开发人员，由于微软和Sun公司的霸主优势，投入了大量的市场费用，从而产生了大量的相关人才，同时由于商业目的，阻碍了开源软件的发展。互联公司没有强大的资金后盾和本身的行业特点，多采取了Linux等开源平台，但是没有相应的开源软件的人才储备。

2. 培训体系的不健全

PHP语言在西方的应用远远高于其它的络开发语言，主要是对PHP的认知程度和比较普遍的培训机构。目前在国内我们还没有看到PHP的专业培训机构，包括大学课程，虽然很多的机构有意向开设PHP培训课程，但都苦于没有相关的课程内容和讲师。由于专业的培训课程的匮乏，PHP人才更多地采取自学和依靠络来获取知识，导致知识体系不健全和不系统。

热水会缩短发泡时间 3. Web开发技术发展迅速的结果

由于互联是高速发展行业，一个内容热点从产生到滑坡，经常是两年或一年，甚至更短的周期，就会有新的热点出现，PHP虽然是推动这些热点的技术支持，但是国内还没有成熟的认知，一项新技术从应用、成熟、到人才储备、形成专业课程，至少要有3年以上的时间；而目前由于国内的教育体制总是落后于市场需求的原因，这种市场的需求还没有反馈到国内的教育体系中，同时输送到企业的人才也是落伍于Web的发展。

4. 人才对PHP的认知程度肤浅

很多的Web人才没有意识到PHP的价值，存留于微软和Sun这些大公司的左右，总是觉得PHP开发技术含量低，而不屑于从事这种开发，不能认知到PHP在发达西方国家的发展形势。实际上目前在西方我们可以看到PHP的无所不在，使用PHP企业中不乏一些著名的世界大公司，比如德意志银行的交易系统、华尔街的股票买卖、汉莎航空公司的票务处理、Orange短信业务处理，甚至美国联邦储，宇航局都采用了PHP技术。

行业的发展需要人才的支撑，期待更多的IT行业从业人员可以加入到PHP的领域，也期待在中国的大学教育以及社会教育中，可以更多的关注PHP培养PHP人才。