微软的未来该看陆奇的了新时代

，微软终于官方宣布了重组方案，这是盖茨时代结束以来，波及范围最广的一次部门和人事变动，除了简化组织架构、减少内耗，加速向 设备和服务公司 转型外，你应该能读出更多的信息。

中央集权

曾经有一张图表展示了各大科技公司的组织架构，可以窥见微软部门之间 各自为政 的状况。微软 CEO 史蒂夫鲍尔默在他发给微软全体员工里的公开信里说， 我们作为一个单独的公司在这场拉力赛中落于人后了 ，于是以 一个战略、一个微软 原则进行重组因此成为了攸关未来和水到渠成的事了。

公司部门之间竞争的加剧，导致了很多不必要的 重复劳动 。微软的高官私下抱怨最多的就是如果要 依赖 公司其他部门的产品，那就不得不受其他人开发计划进度的支配了。为了避免这个问题，产品开发团队有时候会 婉转 地 复制 微软其他产品的功能。

从这点上来说，中国的互联公司腾讯在组织架构和文化上，的确是继承了微软的246.55很茅子俊与吴倩成“时玥夫妻” 戏外与韩栋“基”情四射多东西。

造成微软部门之间 各自为政 的另一个原因是他们有各自的财务和营销组织，微软的重组就是一次 集权 ，让新的各部门之间能够更紧密、更有效地协作。作为一家硬件和服务型公司，他们必须确保自己的硬件、软件和服务部门之间能够合作开发产品。曾在微软供职7年并担任全球副总裁的创新工场首席执行官李开复认为：此次重组让原本的 业务群CEO 变成了 工程集团负责人 ，每个部门从业务部门变成了职能部门，这让鲍尔默的权力前所未有地集中，使他有足够的资源和精力最后一次 背水一战 这下子，微软再也没有二号人物了。

不过，关于 后鲍尔默时代 ，你还是能看出一些端倪。