浓洄街道办事处三服务扎实做好劳动保障工作

浓洄街道办事处“三服务”扎实做好劳动保障工作

一是主动服务，岗位政策送上门

联通默认提醒周期是一周 。积极为辖区百姓办理解答咨询、政策讲解、业务办理等劳动保障相关事务，变被动服务为主动服务，切实改变服务理念。在制定工作计划、创新工作举措等方面，突出服务的主动性。对辖区失业人员，将招聘信息、就业岗位送上门，并根据失业者个人技能水平，为他们筛选适合的岗位，积极促进就业。

二是便捷服务，技能培训进社区。为推动辖区就业、创业工作，立足本职、打破固有的工作模式，结合各社区失业人员情况，开展培训直通车服务，将叉车驾驶、铸造、缝纫、建筑等专业技能送到老百姓家门口。通过开展便捷服务，极大的方便了居民，同时也进一步促进了辖区居民就业增收。

三是精确服务，保险业务零差错。积极突破传统做法，前移工作重心，坚持从源头上预防业务差错的发生。日常工作中，为退休管理、基金收缴等每项具体业务设置一名负责人，严格把关审核工作；每月业务结算期，将各类业务数据表与系统数据库逐一核对；同时开展相互监督，减少或避免出现差错。

（何发明）