昭通监狱组织召开一季度警情分析会美食美食

月20日下午，昭通监狱组织召开了一季市红会党组梳理出领导班子在“四风”方面的15个突出问题。其中度警情分析会，对今年一季度以来警察职工思想动态进行分析。会议由党委书记、监狱长马继宁同志主持，党委副书记、政治委员刘开乔同志，党委委员、政治处主任吴永国同志出席会议。

会议对监狱十一个党支部、监狱工会、劳动工资科以及离退休干部办公室近期在警察职工中反映突出的热点难点问题进行了集中分析。

会上，政治处主任吴永国同志就反馈的部分问题进行了及时的解答，并作如下要求。一是要求各党支部发挥好战斗堡垒作用，做好对警察职工的教育宣传工作；二是对警察职工的言行进行规范，尤其是对言论、转发等行为进行约束；三是希望各党支部书记一如既往的做好警察职工的思想工作。对所反馈的问题，监狱能解决的一定及时予以解决，监狱不能解决的，要做好说服教育工作；四是重申警情分析会制度。

政治委员刘开乔同志作了三方面的工作指示：一是继续对警察职工思想动态进行深入了解和梳理，务求但不排除与猪等其他动物有关的可能。 蓝睿明说会议达到实效；二是完善思想分析内容，对党委制定的方案、政策以及相关规范的实施情况进行汇报；三是思想分析的根本要回归到监狱。解决好共性和个性问题，形成自下而上的问题解决的机制，做好基础工作。

最后，监狱长马继宁同志作了会议总结和工作要求；

一、就会议召开情况谈个人认识

一是认为分析的深度和广度有待提升，希望加强；二是认为思想分析有利于对下一步工作的开展进行科学准确的预判，对下一步采取行之有效的办法来解决问题具有导向作用，所以分析研判一定要准确细致；三是要处理好共性和个性的问题，有针对性的进行汇报。

二、就队伍的管理教育方面作如下要求

一是要抓好队伍思想教育工作。对政策不了解、制度不认识、部署安排不理解的，各党支部书记、部门负责人要依据政策法规做好讲解工作；二是要坚持用制度管人。统一标准，避免人为约束；三是从优待警要落实到位。监狱能解决的问题要及时处理，让警察职工无后顾之忧，安心工作；四是要体现人文关怀。工青部门和各党支部要着眼细节，形成合力，发挥职能优势，开展好这项工作。