3年我市10万妇女将实现就业

3年我市10万妇女将实现就业

近日，市劳动和社会保障局、市妇联联合出台了《郴州市十万妇女就业计划实施方案》（以下简称《实施方案》），从2006年至2008年，用3年时间帮助全市10万妇女实现就业。

根据《实施方案》，在今后3年，我市各级劳动保障部门及妇联将建立和完善情况通报制度，加强沟通与联系，积极拓宽妇女就业领域。两部门将协调有关部门和行业，大力发展第三产业，重点开发家政服务、绿化、清洁、社区治安等社区服务业领域，引导下岗失业妇女在社区中实现再就业。每年将专项开发和购买一批公益性岗位，优先安置女性“4050”下岗失业人员、残疾人员、单亲家庭等就业困难群体。同时，积极鼓励和扶持妇女自谋职业、自主创业，在资金、技术、信息、管理等方面给予必要支持和指导，鼓励妇女以非全日制、临时工、弹性工作、季节工、小时工等多形式灵活就业。

各级劳动保障部门还将通过落实社保补贴政策等措施，解决灵活就业女性的稳定就业问题，解除女性灵活就业者的后顾之忧。同时，依托各级各类技工学校、就业训练中心以及社会办学机构，积极做好农民进城就业的培训、服务、维权等工作，引导农村富余女劳动力转移就业，提高妇女市场就业竞争能力。对于贫困地区，我市将大力开展的技能扶贫培训项目和“阳光”培训工程，应保证不低于40%的女性参加。

据悉，今年以来，我市在全市范围内开发了500个公益性岗位，重点对“4050”以上人员、零就业家庭成员、身体残疾人员（完全丧失劳动能力者除外）、市政府认定的劳动模范、烈士子女家属及其子女、正在享受城市居民最低生活保障的妇女进行了就业帮助。各级劳动保障部门对同级机关事业单位中的勤杂工、门卫、保洁、维修等后勤服务性岗位，各大中专院校、医院等单位辅助岗位以及街道社区的公益性岗位等进行了清理，并要求凡是机关事业单位、街道社区的公益性岗位以及由财政供给、财政补贴的岗位，都要优先或按一定比例安排女性就业困难对象。