擔當是一種品質

　　担当是一种品质

　　前段时间，公司开会了，一般的套路就是台上的领导传达有关内容，然后领导就有关工作重点再说几点要求其实，整个会议到底说什么会后我可能不记得了，就记住了领导强调的担当二字

　　小到一个家庭，大到一个国家都需要担当精神大部分人都有初入职场的经历，新到一个岗位，面对完全陌生的环境和工作，需要转变角色，从一些小事开始，但总会遇到各种各样的难题我很喜欢一个公司有浓厚的传帮带学习氛围，当职场新人遇到问题的时候，作为师傅、组长、领导能够传授工作方法和经验，解决下属遇到的难题，这就是一种担当担当不是一个高大上的词语，它不是政府官员所独有，小到作为社会的每一个独立的个体都可以有担当，对于每个人的具体内容不同罢了为人父母者，竭尽全力为家庭操劳，对上孝敬父母，对下为子女提供好的成长环境，这就是父母的担当为官者，向人民承诺，为人民尽责，这就是官员的担当为兵者，牺牲奉献，保家卫国，这就是军人的担当

　　还记得以前单位的领导，个子不高，略为有点胖，由于工作性质的关系，言语上可能让人觉得不会那么亲近，但当作为职场新人的我们遇到问题的时候，就会毫无保留地指导我们做好分内工作，而且永远站在我们的前面，当我们遇到困难的时候，只要有他在，我们心里就有底了，能够顺利地完成工作在日常工作检查中，都会有一位带队的领导，通常是职务最高的那位，他承担着日常工作检查的各项任务，能够指引团队如何开展工作，解决团队所遇到的难题有担当，就敢于勇挑重担，承担更加急难险重的任务相反，如果一个人没有担当，那相信他的格局也大不到哪里去，也不会走多远在一次毕业会上，学校的领导的讲话让我到现在依然牢记：同学们，今后，你们就会奔向各自的岗位，也许在一个单位里，因为各种关系，前途不一定会如你所愿，但请记住，每个单位都需要实实在在干事业的人我们记住了，后来，我们一起的同学，在一个完全陌生的环境里，坚持踏实工作，勇于担当我们应担的，尽管我们都来自外地，尽管我们身在最基层，我们一样得到了上级领导的认可

　　担当，就意味着会比其他人更辛苦，对自身提出更高的要求，承担应当承担的也许，前面有很多荆棘，依然义无反顾前行因为我们不是一个人在战斗，也许我们身后有很多的下属，他们都在看着我们，我们是否担当正在给他们起表率作用如果每一个岗位都做好自己的担当，我相信我们会是一个有活力、有战斗力的坚强团体，能够胜任更多、更高的工作因为，我相信，担当是一种品质，而卓越是一种习惯