内江高新区三个创新打造学习型党组织权衡

面试时要求穿正装 为扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，引导党员干部勤学、善思、笃行，进一步提升依法行政能力，内江高新区通过三个创新，打造学习型党组织。　　创新载体，构筑学习新平台。高新区投资十余万元，建设综合图书室，采购职工推荐图书5000余本，，形成了新书新读、常读常新的良好局面。另外，充分利用高新区站、宣传展架、LED显示屏和触控一体机、工作群、群、超级信使、OA办公系统等载体，定期推送书目，不断拓展机关党员干部读书学习的渠道和方式。同时定期办刊物，搞活动。已印发《内江高新区简报》53期、《创客之家》22期。

创新方式，探索学习巧途径。首先是办好微课堂。每名干部职工每年至少上台讲一次10分钟的微党课，以促学习，以学习促提高。其次增强吸引力。通过举办读书沙龙、征文活动、摄影比赛等方法，激发党员干部的读书兴趣，变要我学为我要学。最后是统筹选派干部职工接受培训教育。

创新机制，破解学习老难题。领导干部带头学习党规、党章、系列讲话等，带头讲党课，在全区营造人人向学的浓厚学习氛围。其次严格执行考学制度，将考试成绩作为评先评优的重要依据，在全区干部党员中牢固树立终身学习的观念。同时利用新党群活动中心建设的机会，结合党员干部四讲四有要求和示范品牌创建要求，组织党员干部开展大讨论，营造高新先锋，服务高新的机关文化氛围。