浅议企业的诚信文化活动与建设

摘要：坚持并不断完善安全生产的诚信文化就是企业管理者应尽的义务和，可以说是无数安全生产事故的教训与经验的总结，决不能等闲视之！ 现我国安全生产中的事故不断、“三违”现象屡禁不止，从一定程度上和社会与经济生活中，失诚失信的现象相关联。许多单位组织并深入开展平安工程并进行的承诺签字活动，实是落实安全和诚实守信文化的发扬与推广，因为对习惯性违章在“心灵上不设防”到“加强管理”与“处处提防”，实在是少诚缺信，人格德育的悲哀，当然，也是安全生产和谐发展的障碍。所以，对诚实守信与自律的安全道德文化的教育与宣传应提到重要的议事日程！细分析，诚实指真实不欺，与虚伪、欺诈相对。信的本义是指言语真实，可信度强。诚实是守信的基础，守信是诚实的体现，两者紧密联系，融为一体，社会就能长治久安。因为，离开了诚实，就会言而无信，必会践踏道德，漠视文明，所以“诚信”一词包含了自我约束与自律素质的提高过程。

引申到安全生产中首先是信守与义务。因而，企业管理层要强化员工队伍（包括劳务人员）的安全基础知识教育，健全安全质量信用体系，切实尊重并保护劳动者的合法权益和安全。也要按照“现场抓标准，监督抓机制，人员抓培训”的思路，规范安全生产管理，提高生产、施工与经营的“大安全”管理与现场标准化水平，完善危险源的风险对策与应对机制，就能为安全生产的长周期发展创造必要的条件。绝不能“领导干部高高在上、规章制度束之高阁，现场员工高枕无忧”，要信守诺言，保证安全文明施工费、环境保护费、临时设施费的及时到位和专款专用，也要信守承诺保证投入落实到位，这里需要上下互动，信守服务与承诺的和义务。一定要尊重员工的基本权利和义务，尽责尽力引导他们在安全生产中的真知卓见与主动、积极性。

企业诚信文化活动与建设提到重要的议事日程，就能促使并完善安全生产的诚信文化建设，营造诚信服务，为社会尽责、为企业的效益、为员工的发展，持续改善企业的内外环境，提高诚信文化的氛围与品质，就会使员工与企业安全第一负责人、安全管理层一起，对安全生产的目标体系与长周期的“大安全”格局以及核心价值有执著的追求与不懈的努力、创新。因而，积极营造诚信光荣，不讲诚信可耻的社会环境，能使秉承诚信的理念融入到安全生产的细节之中，并建立相应的约束与激励机制，就会让员工知诚守诚，主动并自愿遵章守纪。

无形中的诚信体系，能使不讲诚信的“习惯性违章”的恶劣局面迅速改观，“三违现象”在生产中无处立足，无处藏身。因而，坚持并不断完善安全生产的诚信文化就是企业管理者应尽的义务和，可以说是无数安全生产事故的教训与经验的总结，决不能等闲视之！

共 1024 字 1 页 转到页 【编者按】企业的诚信决定着企业内部员工的诚信，如果每一位员工在生产过程中都能做到诚信，也就减少了“三违现象”，企业在生产过程中也就减少了事故的发生，所以说，企业把诚信文化活动与建设提到议事日程上是很有必要的。【：月下笛声】

1楼文友： 10:55: 4 诚信，于任何地方都很重要。企业的诚信尤其重要。欣赏！ 让文字融入生活！

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